更新日:2024年03月06日
カテゴリ:イベント
【第11回 IFTインターラクティブ・ファシリテーション・トレーニング勉強会を開催します】
IFTとは、インストラクショナルデザイン(ID)の理論に基づいた「研修設計の技術」と
受講生を巻き込む「研修コンテンツの組み立てやファシリテーションの方法」を学べる講座です。
IFT認定講師養成講座は2025年開講予定です。体験を兼ねた無料勉強会です。
教える技術を向上したい研修講師の皆さまのご参加をお待ちしています。
【IFT定期勉強とは】
効率的・効果的・魅力的な教え方の基本技術を学ぶ
IFT(インストラクショナルデザイン・ファシリテーション・トレーニング)では、
定期的に勉強会を開催しています。
【今回のテーマ】
「主体的な学びにつなげる評価方法 ICEモデル」
1自己の研修の良し悪しをどのように評価するのか
2学びを主体的に変える理論 ICEモデル
3ディスカッションの質の高め方
自身の研修の良し悪しはどのように確認していますか。
研修の良し悪しはアンケートだけでは測れません。
特に企業研修のアンケートでは受講生のリップサービスが含まれます。
教える目的は、教えた内容が実践で活かせることです。
今回の勉強会では、教えた内容を受講生がどれだけ学んだのか、
主体的に実践で使えるようになったのかを評価する方法をお伝えします。
ディスカッションを深めたいとき、教えた内容の定着度を確認するとき、
自らが何かを学ぶときなどに幅広く使える「Young & WilsonのICEモデル」という理論をご紹介します。
そして、参加者それぞれの教える場面においてどのように活用できるのかを検討します。
【参加対象者について】
・IFT認定ファシリテーターおよび受講中の方
・教える理論を学びたい講師の方
・アクティブラーニングを効果的に研修に取り入れたい方
【開催概要】
日時:2024年3月10日(日)20:00-21:30
参加費:無料
参加方法:ZOOM
申し込み方法:PETIX http://ptix.at/4kYvF5
1PETIX参加ボタンから申込
2受講アンケートリンク送付(アドレスをご記入いただきます)
3ZOOM URLを送付
申し込み期限:3月8日(金)21時
注意点:講座は双方向に進めます。お顔出しNGの方のご参加はご遠慮いただいております
インターナショナルフォワードは、ひとりひとりに最適な学びを提供し、組織と個の成長を支援するプラットフォームです。
研修・コンサルティング・コーチング・インストラクショナルトレーニング・Web学習などのサービスを通じて、個々の持つ能力を高め、環境の変化で起こる問題や人や組織の関係性の中で生まれる問題を解決をし、主体的でイノベーティブな組織や人を創出します。
創業以来、様々な規模・業態の企業様に研修・コンサルティングサービスを提供してきました。その実績は上場企業社が8割を占めます。お客様満足度94%、研修リピート率は90%を超え、多くのビジネスパーソンにお喜びいただいております。(2022年8月現在)
オーダーメイド研修・コンサルティングサービスのご提供をはじめ、インストラクショナルデザインやファシリテーションスキルを学べる講師養成講座、大人の学びをサポートするWeb学習メディア、フラットで主体的な組織への変革を目指すビジネスコーチングなど、お客様に合うさまざまなサービスをお選びいただけます。
人間の行動のメカニズムを理解し、変容を促すための方法を科学的な視点で捉え、社会の中でどのような活用が可能なのか、人や組織の成長支援に効果的オリジナルプログラムをデザインいたします。
インターナショナルフォワードは、組織開発・人材育成の領域に特化し、
高付加価値サービスを提供することに挑戦しています。