'教えることを探求する'認定ファシリテーター養成講座IFT（インタラクティブ・ファシリテーション・トレーニング）は、受講生が主体的に考えて学ぶアクティブラーニングという学習手法や受講生を巻き込むファシリテーションテクニックなど、研修を効果的に運営するインストラクショナルデザインを体系的に学べる講座です。
IFTは、社会人を対象にした研修やワークショップの作り方を実践的に学べる講座です。心理学や行動科学などの理論に基づくインストラクショナルデザインや集合研修・Web研修・ワーククショップのデザインの仕方が学べます。IFT認定ファシリテーターの資格取得が可能です。
※学習する全てのスキルをトレーニングで体感しながら楽しく学べます。
３つの変化でいつもの研修に彩りをプラス！
学修者の積極的な講義への参加を促す学習法の総称です。文部科学省の「学習指導要領」改訂により、2020年度からの小学校に続き、中学、高校と学校教育においても順次適用されるようになりました。
アクティブラーニングが求められる背景として、情報化社会やグローバル化といった社会変化のスピードに適応するために、より主体的に判断をする力を身につけて、多様な社会のなかで自分を位置づける力を養う必要性が求められるようになったことがあげられます。
アクティブラーニングでは、知識の量を削減せずに、質の高い理解を図ること、実務に活かせる資質と能力を育成することを目指します。そのために「何を学ぶか」「何ができるようになるか」とともに、「どのように学ぶか」という点に注力しています。そして、社会で役立つ能力を身につけるために「主体的な学び」、「対話的な学び」、「深い学び」を重要視します。
IFTでは、研修を効果的に運営するための３つのスキルを習得します。
ADDIEモデルに基づき、Analysis（分析）・Design（設計）・Develop（開発・）Implementation（実施）・Evaluation（評価）の5つの段階で研修をデザインする
論理的に分かりやすく伝える、的確に指示を出す、受講者が主体的に参加できるような工夫や働きかけを行うなどの人と人のコミュニケーションをデザインする
ファシリテーションの基本、ワークショップ、アクティビティ、記憶に定着させる方法、研修を活性化する方法をデザインする
※ワークショップとは、異なる前提・知識・体験をもっている参加者同士が、共通のテーマに向かって、協働して何かを考えたりつくったりすることで、参加者それぞれが気づきを得て、コミュニケーションを促進させる効果がある手法
専門知識や情報を教え、指導する「1Way（一方向」にとどまらず、経験や知識を対話的に引き出し、専門知識や情報と関連づける「2Way（双方向）」で受講生をサポートする力を身につけます。
認定資格を取得することで、自信が高まり、講師としての価値がさらに上がります。
IFTトレーニングA~D全てご受講いただき、認定試験に合格されるとと、IFT認定ファシリテーターの資格が授与されます。
規定の条件を満たしている場合、プロフィールや職務経歴書に 「IFT認定ファシリテーター」と公表・明記することができます。
運営会社である株式会社インターナショナルフォワードは企業研修とコンサルティングの専門会社です。
IFT認定ファシリテーター資格を取得された方でご希望の方は、弊社と講師契約を結ぶことが可能です。
希望者は研修のオブザーブ、アシスタントと規定の回数を経て、講師としてメイン登壇出来るチャンスが広がります。
トレーニングは年2回実施・1コースのみのご受講も可能。
4つのコースを修了された方は、IFT認定ファシリテーター資格試験の受験資格を得られます。
但し、トレーニングCはトレーニングA修了者のみご受講いただけます。
認定試験合格後、資格が授与されます。
研修を効果的に運営するためのインストラクションデザイン・ファシリテーションデザインの基礎を学びます。
体験型のワークショップ手法やを用いて研修を楽しく活気のある研修をデザインする方法やインストラクションの手法を学びます。
研修を活性化する双方向講義の総仕上げとして、自身の研修を素材に、研修をデザインしてトレーニングの中で実践します。
オンライン研修を効果的に運営するために必要なファシリテーションの方法や、アプリケーションを利用したオンラインワークショップの方法を学びます。
教育担当として研修企画、運営をするにあたり、講師、ファシリテーターのいろはを学ぶにあたってIFT講座を受講することにしました。
IFT講座では、研修の組み立て方や受講生を巻き込みながら研修の成果を高めるため理論に基づいて、実際に体験を通じた内容であり、とても分かりやすく、教わる要素が研修の中に組み込まれて理解が深まりました。
自分が研修講師、ファシリテーターとして人前に立って話せるか不安がありましたが、ファシリテーターとしての姿勢や受講生を巻き込む、活性化させるテクニックなど講座を通じていろいろと教えていただき、実践できる自信が付きました。
1日が毎回あっという間の4日間でした。
トレーニングDのあと実際にZOOMでホストをする機会があったのですが、本来なら慌てそうな場面で落ち着いて作業ができ、受講の効果を感じました。
また対面でのトレーニングD、Cでは実際に手を動かすことでより気づきの場面があり 今後の自身の講義に取り入れるイメージができました。
安藤先生が今までのご経験をたくさんお話ししてくださることでより内容が理解でき学びの多い講座でした。
ありがとうございました。
IFTインタラクティブ・ファシリテーション・トレーニング
商標：IFT® 出願番号: 商願2020-108917
インターナショナルフォワードは、ひとりひとりに最適な学びを提供し、組織と個の成長を支援するプラットフォームです。
研修・コンサルティング・コーチング・インストラクショナルトレーニング・Web学習などのサービスを通じて、個々の持つ能力を高め、環境の変化で起こる問題や人や組織の関係性の中で生まれる問題を解決をし、主体的でイノベーティブな組織や人を創出します。
創業以来、様々な規模・業態の企業様に研修・コンサルティングサービスを提供してきました。その実績は上場企業社が8割を占めます。お客様満足度94％、研修リピート率は90%を超え、多くのビジネスパーソンにお喜びいただいております。（2022年8月現在）
オーダーメイド研修・コンサルティングサービスのご提供をはじめ、インストラクショナルデザインやファシリテーションスキルを学べる講師養成講座、大人の学びをサポートするWeb学習メディア、フラットで主体的な組織への変革を目指すビジネスコーチングなど、お客様に合うさまざまなサービスをお選びいただけます。
人間の行動のメカニズムを理解し、変容を促すための方法を科学的な視点で捉え、社会の中でどのような活用が可能なのか、人や組織の成長支援に効果的オリジナルプログラムをデザインいたします。
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IFT'教えることを探求する'認定ファシリテーター養成講座です。受講生が主体的に考えて学ぶアクティブラーニングという学習手法や受講生を巻き込むファシリテーションテクニックなど、研修を効果的に運営するインストラクショナルデザインを体系的に学べます。
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