更新日：2022年08月29日
カテゴリ：研修報告
8月29日（月）、大手住宅メーカーの現場監督者を対象に、「ジョブクラフティング研修」をオンラインで実施しました。
ジョブクラフティングとは、ひとことで言うと、個人の働きがいを創造することです。
レズネスキー教授（イェール大学）とダットン教授（ミシガン大学）の２人が開発し、論文を発表し広まりました。
ジョブクラフティングの定義は、「働く人、ひとり一人が、主体的に仕事や職場の人間関係に変化を加えることで、与えられた職務から自らの仕事の経験を創り上げていくこと」。
個人がジョブクラフティングをすることで、パフォーマンスの向上、ウェルビーイング（幸福感）の向上、チームや組織の生産性の向上につながります。
若手から管理者の現場監督者が同じグループで対話をし、それぞれの仕事をクラフティングしました。
新たな発想や発見が多くみられました。
インターナショナルフォワードは、人材育成、研修プログラムの開発・運営、およびコーチングを提供する会社です。『教育が未来を変える』『教育が社会を変える』『教育が企業を変える』を基本コンセプトに、研修を通じて個人の成長と企業の発展を支援いたします。
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