インターナショナルフォワードが提供する、組織開発のためのプログラムをご紹介します。
自律型の組織と支援型のリーダーシップを育むために、部下との対話を根付かせて成果を出す1on1ミーティングが有効です。通常の面談を1on1ミーティングと思われているケースも多いのが現状です。組式開発で、1on1ミーティングを有効に進めていくために気を付けること、1on1ミーティングのテーマ設定や期間、対話スキル（コーチング）習得など、マネージャーの対話力強化のためのプログラムを提供します。
組織ファシリテーションでは、組織のあり方や戦略や課題をテーマに、組織のひとりひとりの意見やアイデア、能力を発揮させ、コラボレートし、チームをボトムアップ型で変革を目指します。組織ファシリテーションでは、ファシリテーターの役割が重要です。ワークショップやディスカッション、さまざまな角度からの問いかけを駆使して、チームの課題や意見、アイデアを抽出し、まとめ上げてます。通常マネージャーがファシリテーターの役割を担うことがありますが、より中立な立場でファシリテートするために専門のファシリテーターが代わりサポートします。
事業計画の立て方から事業計画が機能する組織作りまで一貫してサポートします。5~10年先に向けた経営美ビジョンの実現に向けて、中期的な計画を立てます。階層による計画の理解度不一致を解消し、社員が経営計画と自信の仕事を繋がりを持てるような意識と仕組みを作り上げます。
売れる仕組みを創るための、マーケティング戦略の立て方をはじめ、環境分析による現状の把握の方法、ブランド戦略の導入法、市場開拓をするための戦略の組み方と実行方法を学びます。
インターナショナルフォワードが提供する、組織開発のためのプログラムカリキュラムをご紹介します。
社内に1on1を導入をしようと考えている方・マネージャークラス
1on1ミーティングの導入の手順から、コーチングの基本スキル、運用方法まで一貫して学べます。
1回2〜3時間のため、負担なく導入いただけます。2週間のインターバル中に、実際に部下面談をしていただくため、実践的に習得できる。
インターナショナルフォワードは、ひとりひとりに最適な学びを提供し、組織と個の成長を支援するプラットフォームです。
研修・コンサルティング・コーチング・インストラクショナルトレーニング・Web学習などのサービスを通じて、個々の持つ能力を高め、環境の変化で起こる問題や人や組織の関係性の中で生まれる問題を解決をし、主体的でイノベーティブな組織や人を創出します。
創業以来、様々な規模・業態の企業様に研修・コンサルティングサービスを提供してきました。その実績は上場企業社が8割を占めます。お客様満足度94％、研修リピート率は90%を超え、多くのビジネスパーソンにお喜びいただいております。（2022年8月現在）
オーダーメイド研修・コンサルティングサービスのご提供をはじめ、インストラクショナルデザインやファシリテーションスキルを学べる講師養成講座、大人の学びをサポートするWeb学習メディア、フラットで主体的な組織への変革を目指すビジネスコーチングなど、お客様に合うさまざまなサービスをお選びいただけます。
人間の行動のメカニズムを理解し、変容を促すための方法を科学的な視点で捉え、社会の中でどのような活用が可能なのか、人や組織の成長支援に効果的オリジナルプログラムをデザインいたします。
インターナショナルフォワードは、組織開発・人材育成の領域に特化し、
高付加価値サービスを提供することに挑戦しています。
人材育成・組織開発研修・コンサルティング・ビジネスコーチングなどの手法を用いて、個々の持つ能力を高め、ビジネスを取り巻く環境の変化で起こる問題や人や組織の関係性の中で生まれる問題を解決をします。主体性のあるイノベーティブな組織や人を創出します。
IFT'教えることを探求する'認定ファシリテーター養成講座です。受講生が主体的に考えて学ぶアクティブラーニングという学習手法や受講生を巻き込むファシリテーションテクニックなど、研修を効果的に運営するインストラクショナルデザインを体系的に学べます。
スタディレシピ大人の学びをサポートする社会人教育のWeb学習メディアです。組織開発・人材育成をテーマに、学際的なアプローチで仕事や自己啓発に役立つスキルが身に付きます。インターネット環境があれば、いつでも学習が可能です。
コーチング経営者、ビジネスパーソンがその可能性を最大限に発揮出来るように中長期的にサポートするパーソナルコーチングサービスです。 個々の成長を願い、共に課題と向き合いながら目標を達成するために最後まで伴走します。