更新日:2024年08月26日
カテゴリ:研修報告
『評価グリッド法』とは、真のニーズを引き出して、ニーズを階層的に見える化するヒアリング手法です。
2年間で400名を超える社員の皆さまにご受講いただきました。
そして、この度、大手住宅メーカーの階層別研修としてご採用いただきました。
評価グリッド法を活用したヒアリング力の変化について、調査を行っています。
その分析結果から、評価グリッド法を活用した場合、「手戻りが発生する」「質問の使い分けができない」「お客様と会話が盛り上がらない」などの
全ての困りごとに関する項目が有意に改善されたということが明らかになりました。
インターナショナルフォワードは、人材育成、研修プログラムの開発・運営、およびコーチングを提供する会社です。『教育が未来を変える』『教育が社会を変える』『教育が企業を変える』を基本コンセプトに、研修を通じて個人の成長と企業の発展を支援いたします。
創業以来、様々な規模・業態の企業様に研修・コンサルティングサービスを提供してきました。その実績は上場企業社が8割を占めます。お客様満足度94%、研修リピート率は90%を超え、多くのビジネスパーソンにお喜びいただいております。(2022年8月現在)
オーダーメイド型研修、コンサルティングサービス、実態調査、パーソナルコーチングの提供をはじめ、IFTインストラクショナルデザイナー養成講座(研修講師養成講座)など、お客様に最適なサービスを幅広くご用意しております。
人間の行動のメカニズムを理解し、変容を促すための方法を科学的な視点で捉え、社会の中でどのような活用が可能なのか、人や組織の成長支援に効果的オリジナルプログラムをデザインいたします。
インターナショナルフォワードは、組織開発・人材育成の領域に特化し、
高付加価値サービスを提供することに挑戦しています。